2014年6月7日，银丰董事长亲自为银丰全体同仁做了一场以《成就更好的自己》为主题的培训，主旨为学无止境，没有最好，只有更好。

    在培训环节中，董事长别出心裁的安排了答题环节与案例分析环节，正是这种严肃又活泼的培训形式，让同仁们更加积极主动地参与其中。也让我们明白了，一件微乎其微的小事也是要用心、动脑筋才能把它做的更好。

   董事长也希望大家在今后的工作中，充分发挥圆心论、坐标论的作用，积极调动身边的一切资源、人力来投身到工作中。不仅如此，支持配合好别人的工作也是给自己创造被支持的机会。当然，这也是董事长所讲到的成为更好银丰人的十六条标准中提到的。

     在培训后的分享当中，大家阐述着各自的心得，并一致肯定与认同成为更好银丰人的十六条标准，这些都将使我们终身受益，让我们从做一个懂礼貌、会微笑、充满正能量的银丰人开始吧！