2014年7月12日，我司召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，本着批评和自我批评的会议精神，对各部门经理进行了心态和行为方面的正向调整。银丰公司董事长、副总经理士出席了本次会议，会议由商务部经理程娜主持，各全体部门经理参加了会议。                                            

     此次会议紧紧围绕“提建议、改不足”这一主题，开展了自我提升教育，部门经理及领导们互相给对方提两点工作上的建议，会议取得了圆满成功。
     在批评与自我批评环节，公司领导班子成员之间不绕弯、不跑偏、不回避、不避讳，直奔主题，以整风精神严肃认真的开展了批评和自我批评，“辣味十足”，真正都做到了红红脸、出出汗、排排毒，即加深了彼此理解，增强了相互信任，又达到了“团结—批评—团结”的目的。在民主讨论过程中，我司领导班子各成员进行了深刻的自我剖析，对自己工作情况进行认真地总结分析，同时提出存在的不足，银丰同仁相互帮助，查找问题、提出建议，共同进步。
    公司董事长在会上指出，银丰公司是一个充满正能量的团队，能给提建议的人是想帮你进步的人，一个充满正能量的人会把别人的建议当成一种宝贵的财富。         

     会议结束后，领导对民主生活会的质量表示肯定，并提出三点要求：一是要实打实地改进问题，按照别人建议，将学习贯穿其中；二是要进一步加强领导班子建设，保持领导班子的优良作风；三是要在以后工作中多总结、多反思、多改进，做更优秀的银丰人。